為充分發揮工會組織橋梁和紐帶作用，中國二十二冶集團廣東公司工會在集團工會和廣東公司黨委的領導下，忠實履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，凝心聚力優化服務，持續深化工會改革創新，讓職工感受到工會大家庭的溫暖。

　　一是堅持政治引領，堅決助力打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰和施工生產攻堅戰。在新冠肺炎疫情防控中，廣東公司工會設立疫情防控工作專項資金，保障疫情防控物資供應，及時將口罩、防護服、測溫槍、醫用酒精等防疫物資送到一線職工手中，積極組織職工進行疫苗接種工作，共筑疫情防控堅實防線。

　　二是履行參與職能，在全心全意依靠職工辦企業過程中充分發揮橋梁紐帶作用。堅決貫徹落實好職工代表大會制度，認真做好廠務公開，加強集體合同執行情況檢查，開展談心談話，調研走訪，為職工排憂解難、答疑解惑，依法維護職工合法權益。

　　三是履行維護職能，在加強勞動保護和職工合法權益保護中發揮服務保障作用。堅持勞動保護監督檢查常態化制度化，定期開展職工勞動保護和安全生產檢查；切實關愛維護職工健康權益，安排員工進行體檢，堅持“十關心、十慰問”形成常態化制度化，對逢年過節、會員生日、婚喪嫁娶、患病住院等開展關心和慰問。堅持文體活動進基層進項目，豐富職工業余文化生活，滿足職工精神文明需求。

　　四是履行建設職能，在工會工作融入并推動生產經營各項工作中發揮凝心聚力作用。積極組織職工“創新工作室”創建工作，開展五小成果創新、QC成果發布、技術專利發掘等創新活動。舉辦職工施工方案編制大賽，搭建良好平臺，以賽促學、以賽促干，激勵廣大職工特別是青年職工努力提高專業技能水平。開展“大干100天”勞動競賽，激勵全員發揚廣分精神，奮力奪取百日攻堅的勝利。

　　五是履行教育職能，在職工素質提升工程和助推企業健康發展中發揮宣傳引導作用。著力加強政治、思想和作風建設，積極配合公司黨委開展形勢任務宣傳教育和解放思想大討論。將開展導師帶徒和業務培訓相結合，扎實深入開展“安康杯”競賽活動，大力宣傳勞模精神，積極倡導“學習先進、崇尚先進、爭當先進”的價值導向，努力營造令行禁止、激情爭先的濃厚氛圍。

　　使命在肩，責任在心。廣東公司工會被唐山市總工會授予2020年度“模范職工小家”榮譽稱號。廣東公司工會將進一步夯實工會工作基礎，加強基層工會組織全面建設，提升基層工會整體工作水平，切實增強工會組織、服務基層的能力，多做扶貧幫困的工作，多做雪中送炭的工作，多做化解矛盾的工作，多做凝聚人心的工作，團結引導職工群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，堅決做到服務企業大局有作為、服務職工群眾有成效，持續書寫服務職工新篇章。