新華社哈爾濱5月17日電（記者楊思琪）記者從黑龍江省人民政府新聞辦公室了解到，為進一步建強人才隊伍、激發人才活力，黑龍江省16日發布《新時代龍江人才振興60條》，著力打造生態、平臺、計劃、服務“四位一體”的人才發展新環境。

　　當前，黑龍江省人才工作存在人才外流、創新人才偏少等問題。黑龍江省立足實際，進一步實施人才支持計劃，加強人才引進力度，建設平臺培育體系，充分釋放用人主體活力，強化人才激勵獎勵。

　　據介紹，黑龍江省將實施“龍江戰略科學家頭雁支持計劃”“龍江科技英才春雁支持計劃”“龍江卓越工程師支持計劃”“龍江工匠支持計劃”“龍江學者支持計劃”。這五項人才支持計劃既聚焦留住省內人才，又瞄準引進省外、海外人才，既突出高端引領，又加強梯隊培育。其中，“頭雁支持計劃”將延續“團隊+項目”的方式，給予每個團隊全周期5年最高5000萬元經費支持，并在技術路線、團隊引才等方面賦予更大自主權。

　　在海內外高層次人才引進方面，黑龍江省提出，對全職引進的高層次人才給予最高300萬元安家補貼，可在科研立項、科技成果轉化、創新創業等方面提供優惠待遇。對于人才普遍關注的住房安居、子女就學、配偶安置、看病就醫、交通出行等問題，黑龍江將提升服務保障，加強建設國際人才社區、國際學校等。

　　此外，黑龍江省將進一步研究制定人才工作配套政策、實施方案及操作辦法，加強政策評估論證，不斷推出政策“加強版”。（完）